Salud bucal

Un estudio realizado por la Facultad de Odontología de la Universidad de los Andes ha arrojado preocupantes cifras sobre la percepción de la salud bucal en Chile. Según los resultados, el 62% de los chilenos considera que su salud bucal es regular, mala o muy mala. Estos hallazgos reflejan la persistente brecha en el acceso a la atención dental y subrayan la necesidad de abordar de manera integral la salud bucal en el país.

El Dr. Duniel Ortuño, académico de la Facultad de Odontología de la Universidad de los Andes, señaló que esta baja percepción de la salud bucal está relacionada con la falta de acceso a la atención dental y las inequidades en la distribución de las enfermedades bucales. Las caries y la periodontitis son problemas que afectan la calidad de vida de los chilenos y que deben ser abordados de manera efectiva.

El estudio también destacó diferencias de género y geográficas en la percepción de la salud bucal. Las disparidades socioeconómicas son evidentes, con un alto porcentaje de personas de los grupos D y E que consideran su salud bucal deficiente.

La falta de visitas regulares al dentista es otro aspecto preocupante. Aproximadamente el 51% de los chilenos no ha ido al dentista en el último año, y esta cifra aumenta en la zona sur del país. La falta de visitas al dentista se asocia con factores como menores ingresos y ruralidad, lo que refleja la necesidad de mejorar el acceso a la atención odontológica en todas las regiones de Chile.

La salud bucal tiene un impacto significativo en la calidad de vida de las personas. Las dificultades para establecer relaciones personales y laborales, la afectación de la autoestima y, en algunos casos, la incidencia de la depresión están relacionadas con problemas de salud bucal. Por lo tanto, es fundamental abordar esta problemática de manera integral y garantizar un acceso equitativo a la atención dental.

Porque evidentemente el acceso a este tipo de atenciones no es igual para toda la población y es precisamente aquella inequidad la que también tiene un impacto negativo, especialmente en la población cuyos ingresos no les permiten acceder a atenciones dentales contantes e integrales.

"Un reciente estudioo muestra la necesidad de mejorar el acceso a este tipo de atenciones".

El trabajo como un espacio de cuidado

Las personas que tienen una vida laboralmente activa pasan gran parte del día en sus espacios laborales, convirtiéndose este en un lugar en el que interaccionan con pares, se relacionan socialmente y establecen vínculos de mayor o menor confianza.

Desde esta perspectiva, los espacios laborales son entornos cercanos de las personas y es necesario comprender que es fundamental que estos espacios laborales sean lugares donde cada trabajador o trabajadora se sienta protegido en un ambiente laboral que le brinda no sólo bienestar económico, sino que también, calidad de vida, seguridad y salud. En definitiva, se sientan cuidados. Las políticas de prevención del consumo de alcohol y otras drogas en las organizaciones pueden aportar significativamente a esta percepción del trabajador, empleado o empleada hacia su espacio laboral y permiten, ademas, la mejora continua en estándares de productividad, convivencia o clima laboral, por dar algunos ejemplos.

Claro está, que estas políticas para que sean satisfactorias deben ser informadas, participativas y considerar el entorno familiar de los integrantes de la organización o institución fortaleciendo los factores protectores dentro y fuera del espacio laboral; dejando de lado una perspectiva punitiva frente a la detección del consumo, por ejemplo, y abordando la temática desde el acompañamiento. SENDA implementa desde el año 2003 el Programa Trabajar con Calidad de Vida estrategia de prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales que considera lo dicho anteriormente y que acompaña a la organización y sus trabajadores en este tránsito hacia una percepción del espacio laboral como un ambiente saludable y seguro.

Cada organización implementa esta estrategia considerando sus particularidades, como rubro, tamaño, intereses, necesidades, factores protectores o de riesgo, motivando en todo momento la participación activa de los trabajadores y trabajadores convirtiéndose en una política desde y hacia los trabajadores y trabajadoras.

"Los espacios laborales son entornos cercanos de las personas".

Maricela Trujillo Osorio, Directora regional (s) de Senda

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