Constanza Vergara Barreda - La Estrella

Se llevó a cabo el 7° Termómetro de la Salud Mental en Chile Achs-UC, elaborado por la Achs y el Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica, con una muestra aleatoria de 3 mil personas nacionales, correspondientes a una población mayor de 18 años, el cual evidenció que transcurridos 2 años con una baja en el porcentaje de los problemas de la salud mental, este 2023, surgió un crecimiento significativo, particularmente en hombres que residen en las regiones del norte, como Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo.

Estudio

De acuerdo a los datos de este, el 18,5% de las personas encuestadas exhibieron síntomas asociados a una sospecha de este tipo de problemas, con un aumento de 3,6 puntos porcentuales, comparados al 2022 y la primera subida desde abril de 2021, cuando se vieron los peores índices de salud mental durante la pandemia de Covid-19, en la zona norte de Chile. El alza, muy distinta a los últimos resultados, detalló que este año se presentaron los peores niveles, superando a la zona sur con 16,9% y zona centro con 15,3%.

En noviembre del 2022 el 8,1% de los hombres de Arica y Parinacota y regiones como Tarapacá y Antofagasta, mostraron síntomas de depresión moderada y severa, mientras que en mayo de este año, la cifra se doblegó, llegando a un 16,5%, la cifra más alta desde que se iniciaron los Termómetro de la Salud Mental. En el caso del insomnio, hubo un aumento de 4,5 puntos en relación a la sexta ronda, llegando a un 13,7%.

En la misma línea, el 12,5% de los encuestados de Arica y Parinacota, consultaron con un profesional de la salud mental en los últimos 12 meses, y un 7% se denominan en terapia. En el caso de las personas que presentaron síntomas depresivos en el norte, el 22,7% señaló haber consultado algún profesional de salud mental en los últimos doce meses, pero solo el 8,8% dijo estar en tratamiento hoy en día. Por otro lado, el estudio reveló que el 68% de los norteños indicaron que el tratamiento había hecho que mejorará su situación respecto del problema específico que les llevó a consultar, y el 72,4% dijo sentirse bastante o completamente satisfecho con su profesional tratante.

Opinión profesional

El académico de la Escuela de Psicología y Filosofía de la UTA, Mauricio Ramírez Pérez, señaló que es una posibilidad que los trabajadores de la zona norte del país se deban al trabajo por sistemas de turnos asociado al sector minero. "En este sector laboral las remuneraciones son altas en comparación al promedio percibido, fuera de este contexto, la literatura es clara al mencionar que los factores económicos no compensan o no impactarían de forma sustancial la salud mental de las personas. Muy por el contrario, la principal fuente de problemas de salud mental se encuentra en la conciliación "Familia-Trabajo".

El profesional de la Universidad de Tarapacá, Mauricio Ramírez, también destacó que hay que entender que los factores que causan los problemas de salud mental en el ámbito laboral son los riesgos psicosociales. "En estos riesgos, se encuentran aspectos estructurales del diseño de los trabajos, aspectos relacionales y factores ambientales que influyen en las personas. Cada uno de estos tienen un peso distinto, para la generación de estos problemas. Por esto es relevante que todas las organizaciones, puedan gestionar estos riesgos psicosociales a fin de contar con una fuerza laboral mentalmente sana".

A lo anterior, el académico expresó que vivir en regiones como Arica y Parinacota, y otras del norte, no es por sí un factor de riesgo para la salud mental para la fuerza laboral. "Esto se debe relacionar con los factores psicosociales. La identificación de estos riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y corregir las posibles situaciones problemáticas en el ámbito laboral. Estas evaluaciones son de tipo multifactorial, y considera aspectos de la tarea,organización del trabajo, ambiente y el desempeño y otros".

El director del Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé, Cristian Quispe, confirmó que, desde el viernes 14, su establecimiento ya implementa, en todos las unidades, la llamada "Ley Mila" que es una modificación a la Ley de Derechos y Deberes del Paciente que asegura el acompañamiento familiar a niñas, niños, adolescentes y mujeres en trabajo de parto, durante sus hospitalizaciones y atenciones ambulatorias.

La enfermera Soledad Ayllón, del servicio de pediatría, detalló que las familias que deseen acceder a este horario extendido de visita, que puede llegar a las 24 horas de corrido, solo deben hacer la solicitud a la enfermera de turno en el servicio clínico respectivo y que las únicas restricciones están vinculadas al estado de salud del paciente o a externalidades como medidas de protección de algún tribunal.

De esta forma, en el marco de esta ley, en los servicios clínicos de medicina, cirugía, traumatología y maternidad, el horario de visita puede ser de 24 horas; en pediatría y UCI pediátrica, de 8.30 a 19.00 y de 19.00 a 7.00 horas; en neonatología, de 8.30 a 19.30 y de 20.30 a 7.30 horas; en la UCI adultos, de 8.00 a 19.30 y de 21.00 a 7.30 horas; y en salud mental adultos e infanto adolescente, de 8.30 a 19.30 y de 21.00 a 7.00 horas. Si bien el programa Hospital Amigo del Ministerio de Salud ya había hecho avances en este ámbito, la Ley Mila y su norma técnica lo hacen obligatorio para todos los hospitales, los que deben asegurar a las y los acompañantes no solo un trato digno y respetuoso, sino también todas las condiciones necesarias para que la estadía del familiar sea en condiciones humanas.