Empleos ocupados por mujeres serán los más afectados por la IA
Los puestos de secretaría y cobranzas están entre los que más fácilmente podrían ser reemplazados por la tecnología.
Natividad Espinoza R.
Debido al veloz avance que ha tenido la inteligencia artificial (IA) en el útlimo tiempo y también al potencial de la misma para reemplazar a los humanos en varias labores, hay quienes temen por su futuro laboral.
Y es que pese a que el creador de la IA más popular de hoy, ChatGPT, Sam Altman, cree que esta tecnología creará más empleos de los que dejará obsoletos, el fenómeno que hasta ahora se está viendo es justamente el contrario. Y ahora, un estudio de la empresa de análisis de recursos humanos estadounidense Revelio Labs, reveló que los empleos más afectados por la IA son los que generalmente son ocupados por mujeres.
"La distribución de género en las ocupaciones refleja los prejuicios profundamente arraigados en nuestra sociedad. Las mujeres a menudo quedan confinadas en roles como asistentes administrativas y secretarias. (...)En consecuencia, el impacto de la IA se sesga según las líneas de género", señaló Hakki Ozdenoren, economista de la firma, quien especificó que los roles de secretaria ejecutiva, los de cobradoras y los de empleadas de nómina serán los que se verán más afectados por la tecnología.
Un ejemplo de ello es la postura de Arvind Krishna, CEO de International Business Machines Corp (IBM), quien hace poco dijo estar ralentizando la contratación de personas para roles que pueden ser fácilmente reemplazados por la IA en funciones administrativas.
Es más, el director ejecutivo de la empresa tecnológica prevé que hasta el 30% de los puestos mencionados podrían ser reemplazados por la IA de aquí a cinco años, lo que podría derivar en una pérdida de alrededor de 7.800 puestos de trabajo.
Como ejemplo, el propio ChatGPT puede revisar y resumir grandes volúmenes de texto rápidamente, tareas que normalmente les tomarían mucho más tiempo a las personas que ejercen como asistentes legales.
"En el futuro, brindar oportunidades de capacitación será clave para que las mujeres naveguen por el cambiante panorama laboral. (...) Al hacerlo, podemos capitalizar el potencial de la IA mientras aprovechamos sus valiosas habilidades y experiencias", manifestó Ozdenoren.