Otro miembro de carabineros es asesinado, esta vez el Cabo 1ro. Daniel Palma Yáñez, (Q.E.P.D.), quien se suma a los más de mil mártires que han entregado su vida en cumplimiento de su deber. Deja a la madre de un hijo y de otro que está por nacer.

Por decir lo menos, resulta grotesco que haya tenido que ser la muerte de dos miembros de Carabineros de Chile, lo que motivó aprobar la Ley Naín - Retamal, pues, sabido es que tenemos a una policía inhibida y con "las manos amarradas", ante el crimen organizado y la delincuencia.

Durante estos últimos días, se ha legislado para proteger más eficazmente a la ciudadanía, pero, ¿por qué no se hizo antes? Resulta grotesco que haya ha tenido que ser la muerte de dos carabineros lo que impulsó crear una norma orientada a proteger la vida de los policías. ¿quiénes asumen la responsabilidad política de esta tardía norma y ante la evidente anomia representada desde hace mucho tiempo?

La labor del Estado es la de prevenir y accionar oportunamente, con la finalidad de garantizar la calidad de vida de la ciudadanía, pero, lamentablemente, en lo que a seguridad se refiere, tenemos un Estado reactivo que actúa solamente cuando la sangre de más mártires sigue regando la tierra de nuestro Chile.

Iván Stenger Larenas

Sin lugar a dudas, el hecho de buscar empleo es un verdadero trabajo en sí, pues implica poner en práctica metodologías, estrategias, objetivos y tareas, junto con asumir el compromiso y la dedicación necesaria para así reinsertarse con éxito en el mercado laboral.

Además, es clave que la persona sepa venderse antes, durante y después de postular a una oferta de trabajo. Quien está buscando empleo no debe conformarse con sólo postular a los avisos que aparecen en los diarios, sitios de empresas, bolsas de trabajo o plataformas como LinkedIn, pues eso lo hace todo el mundo. Nuestra recomendación es poner en práctica el marketing personal para, por ejemplo, crear redes de contactos sólidas que permitan sobresalir del resto.

Para ello es fundamental que el individuo, antes de aplicar a una vacante de trabajo, investigue sobre la empresa que publicó ese aviso y tome contacto con algunos de sus colaboradores o ex empleados con el fin de obtener más información sobre la compañía, su cultura, etc.

Un segundo paso consiste en enviar un correo electrónico al gerente de RRHH de la empresa que publicó el aviso, una vez que la persona concretó su postulación a dicha oferta laboral. La idea es comunicar al encargado de RRHH que ya se postuló a la vacante disponible y compartirle argumentos concretos de por qué se es el candidato más idóneo para ocupar ese puesto.

Una tercera acción consiste en enviar un correo electrónico de agradecimiento al encargado de RRHH de la empresa en cuestión, con posterioridad a la entrevista de trabajo en la que se participó. Con ello, además de marcar una diferencia con los otros postulantes, el interesado puede recordar al destinatario del mensaje las habilidades, capacidades y experiencia que posee para ocupar dicho cargo.

Francisco González,

gerente general de Vertical Hunter

HORA

ALTURA METROS

04:13 0.29 Bajamar 10:43 1.26 Pleamar 16:59 0.38 Bajamar 22:41 0.99 Pleamar