En los últimos años hemos visto un aumento en la importancia de los reportes de sostenibilidad y responsabilidad, conocidos como ESG, la razón detrás es simple: los inversores y las empresas están comenzando a darse cuenta de lo fundamentales que son para el éxito a largo plazo.

Estos reportes proporcionan una visión detallada de cómo una empresa está manejando los desafíos ambientales, sociales y de gobierno corporativo, y esto es fundamental para evaluar su desempeño y tomar decisiones de inversión informadas. Además, al medir y reportar su desempeño en términos de sostenibilidad y responsabilidad, les permite identificar oportunidades de mejora y tomar medidas para reducir sus riesgos y aumentar su eficiencia. Lo que no solo puede mejorar su reputación, sino también ayudar a reducir costos y aumentar su competitividad a largo plazo.

Es importante tener en cuenta que los reportes ESG no son un fin en sí mismos. Es esencial que las empresas no solo presenten informes, sino que también tomen medidas concretas para mejorar su desempeño en términos de sostenibilidad y responsabilidad. Y es fundamental que los actores involucrados trabajen juntos para asegurar que se estén tomando medidas significativas para abordar los desafíos asumidos.

La información presentada en los reportes ESG puede variar significativamente entre las empresas, ya que no existen estándares internacionales para la presentación de esta información. Por lo tanto, es importante que los inversores y las empresas tengan en cuenta esto al evaluar los reportes y buscar información adicional para obtener una comprensión completa de las prácticas de sostenibilidad y responsabilidad de una empresa.

A medida que el mundo se enfrenta a desafíos ambientales y sociales cada vez mayores, se hace cada vez más importante que las empresas sean transparentes acerca de cómo están manejando estos desafíos y que los inversores tengan acceso a esta información.

Francisco León,

académico Escuela de Auditoría Universidad de Las Américas

Como consecuencia de la inflación actual y del aumento del costo de la vida, quizás son muchas las personas que están pensando solicitar un aumento de sueldo a su empleador, con el fin de recuperar su poder adquisitivo y hacer frente al alza de los precios.

Sin duda, no se trata de un tema fácil de abordar, sobre todo en momentos en que la economía no está dando buenas señales en cuanto a crecimiento, inversión y empleo. De hecho, recientemente el Fondo Monetario Internacional (FMI) proyectó que Chile será el único país de la región cuya economía se contraerá en 2023.

La determinación de solicitar un alza de salario puede generar cierto nivel de estrés y nerviosismo en un individuo, lo que es normal. Lo importante es que la persona pueda controlar tales emociones en todo momento y que no jueguen en contra suya.

Si el trabajador, además, toma en cuenta ciertas estrategias para pedir el aumento de sueldo, puede tener bastante éxito en su demanda. Algunos de estos pasos a seguir son, por ejemplo, elegir el momento apropiado para abordar el tema, ser serio y directo, disponer de argumentos sólidos, tener en cuenta las cifras del mercado.

Francisco González,

gerente general de Vertical Hunter

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